Chères lectrices, chers lecteurs,
Combien de pensées nous passent par la tête chaque jour – sans que nous les partagions avec les autres? Combien de choses aurions-nous aimé faire depuis toujours – sans jamais nous lancer véritablement? Peut-on expliquer cela? L’expérience nous montre que nous ne pouvons échanger de manière constructive que s’il règne un climat de confiance. Il est en effet très frustrant de proposer de bonnes idées s’il faut craindre en permanence des réactions négatives.
Nous connaissons fort bien ce problème, tout comme les employés dans les entreprises. Quelle énergie ne se perd-elle pas de manière improductive! Il appartient au chef de mettre en place très consciemment une culture d’échange de réflexions ouverte. Mener des collaborateurs, c’est aussi jouer un rôle exemplaire. Par conséquent, soyons toujours clairs et précis dans nos communications. Concentrons-nous sur un message fondamental bien formulé et adressons-le à un cercle de destinataires clairement défini. Ne dit-on pas: on récolte ce que l’on a semé!
Je me réjouis de recevoir de nombreux échos passionnants au cours de cette nouvelle année!
Beat Vögele