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<p data-content="Fachbeitrag_-FB-_Lead_fr--FB-"><strong><span data-content="bold">Aspects juridiques:&nbsp;</span><a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1983/797_797_797/fr&quot; target="_blank"><span data-content="bold">LPP</span></a><span data-content="bold">,&nbsp;</span><a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1994/2386_2386_2386/fr&quot; target="_blank"><span data-content="bold">LFLP</span></a><span data-content="bold">, </span><a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1984/543_543_543/fr&quot; target="_blank"><span data-content="bold">OPP 2</span></a><span data-content="bold">, art.&nbsp;89a&nbsp;CC, </span><a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/24/233_245_233/fr#art_89_a&quot; target="_blank"><span data-content="bold">art.&nbsp;331 à 331f&nbsp;CO</span></a><span data-content="bold">. Excursus sur les aspects fiscaux: </span><a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1983/797_797_797/fr&quot; target="_blank"><span data-content="bold">LPP</span></a><span data-content="bold">, </span><a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1991/1184_1184_1184/fr&quot; target="_blank"><span data-content="bold">LIFD</span></a><span data-content="bold">, </span><a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1991/1256_1256_1256/fr&quot; target="_blank"><span data-content="bold">LHID</span></a><span data-content="bold">. 2</span><sup>e</sup><span data-content="bold"> partie: La prévoyance surobligatoire des cadres dite 1e, les rachats, la perception des </span><span data-content="bold">prestations; excursus sur les aspects fiscaux. </span></strong>La prévoyance professionnelle surobligatoire 1e (en référence à l’<a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1984/543_543_543/fr#art_1_e&quot; target="_blank">art.&nbsp;1e de l’OPP 2</a>) dite des cadres pour les parts de revenus excédant 132 300&nbsp;francs connaît un important essor. Les auteurs ont présenté dans une première partie (TREX 2/2024) la prévoyance obligatoire et surobligatoire. Ils mettent dans cette deuxième partie un focus sur la prévoyance dite 1e appropriée pour les grandes entreprises et aussi pour les PME versant des salaires sensiblement supérieurs à 132 300&nbsp;francs. Ils traitent également des rachats et de la perception des prestations de prévoyance. Un excursus sur les aspects fiscaux complète l’exposé.</p>

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